Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Cum decurge un interviu pentru un job in IT&C

 

Un interviu tehnic pentru un job in IT&C este la fel ca oricare interviu de HR. Initial se urmaresc aceleasi aspecte generale ca pentru oricare alta pozitie:

• de ce si-a ales acest domeniu;
• ce il motiveazia pe candidat;
• de ce doreste o schimbare in cariera;
• ce asteptiari are de la o companie noua;
• aspectele financiare si pachetul de beneficii;

 

Cum analizăm CV-urile candidatilor?

– CV- ul trebuie sa fie detaliat, se vor mentiona toate proiectele la care a a participat candidatul si tipurile de tehnologii utilizate.

– Candidatul trebuie sa precizeze cu exactitate ce tool-uri / limbaje de programare a folosit, pentru ca specialistul HR sa îsi poata da seama daca respectivul candidat se potriveste cu pozitia pentru care a aplicat.

– urmarim deasemenea profilurile candidatilor pe LinkedIn. Linkedin reprezinta principala resursa de poteniiali candidati, in special în domeniul IT.
Interviul tehnic

• Cei mai multi angajatori prefera ca testarea tehnica sa fie prima proba eliminatorie .

 

 

Etapa 1

In timpul interviului tehnic:

se detaliazia proiectele in care a fost implicat candidatul + principalele realizari din punct de vedere tehnic;
se discuta rolul candidatului in cadrul echipei;

Apoi urmeaza testul scris, in care candidatul trebuie sa rezolve probleme practice pe tehnologia solicitata.

– Unele companii pot cere un sample code (un exemplu de cod scris de candidat) pentru a evalua cat de “curat” este scris.

– intrebarile tehnice sunt specifice pentru tehnologiile din Job Description!

 

 

Etapa 2

Dupa ce candidatul trece interviul tehnic, urmeaza discutia cu reprezentantul HR pentru detalii legate de interesul candidatului pentru viitorul angajator, asteptiarile sale legate de companie, promovarea profesionala, dezvoltarea personala si negocierea ofertei salariale.

 

 

Etapa 3

Urmeaza discutia finala cu Managerul de departament, pentru a clarifica:

aspecte legate de integrarea in echipa existenta
motivatia candidatului
detalii legate de beneficiile oferite de angajator si posibilitatile de evolutie profesionala in cadrul companiei, obtinerea de certificiari sau participarea la cursuri / traininguri etc.)

 

Contactati-ne pentru informatii suplimentare! office@brainsconsulting.ro. Tel: 0729478762, 0733733411

Formular de contact

Sunt de acord ca Brains Consulting SRL să utilizeze și să stocheze datele introduse de mine, conform prevederilor GDPR.

Recomandări de la Clienții și Candidații noștri

Blog

Ghid complet pentru redactarea unui CV profesionist pentru Medic Stomatolog:

Cum să îți scrii un CV profesionist pentru Medic Stomatolog Un CV bine structurat și profesional este esențial pentru a obține un loc de muncă într-o clinică stomatologică sau într-un spital. Iată pașii esențiali pentru a crea un CV convingător:   1. Date personale și informații de contact Asigură-te că aceste informații sunt clare și […]

vezi mai multe articole aici

Parteneri

URMĂRIȚI-NE PE SOCIAL MEDIA

Brains Consulting SRL
str. J.H. Pestalozzi, nr. 3-5, cam 207
Timisoara, Romania

sediul social:
str. Dreptatea, nr.16, ap. 11
Timisoara, Romania

Email: office @ brainsconsulting.ro
Phone: 0040 729 478762

Web Design by Dow Media | Gazduire Web BanatHost.ro

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram