We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.
Analiza și evaluarea personalului
Acest proces presupune o analiză extrem de cuprinzătoare a personalului!
In concordanță cu scopul analizei și al evaluării, vor fi dezvoltate obiective pe baza cărora se vor stabili caracteristicile și competențele pentru fiecare individ în parte.
DE CE EVALUAREA PERFORMANTELOR?
Fiind obligatorie prin lege, evaluarea de personal este totodată necesară și benefică deoarece:
• vă veți cunoaște mai bine angajații, putand afla lucruri noi despre aptitudinile, interesele lor profesionale și activitatea pe care o desfașoară;
• permite personalului să vă cunoască mai bine cerințele, precum și modul în care a contribuit și poate contribui mai departe la dezvoltarea companiei;
• veți identifica nevoile de formare ale angajaților, oferindu-le posibilitatea să-și dezvolte cunoștințele și competențele în folosul companiei;
• vă permite să aplicați în mod obiectiv politicile de promovare și remunerare a personalului, asigurand întărirea performanței prin recunoașterea muncii în funcție de rezultatele fiecăruia;
• proiectați planuri de acțiune la nivelul întregului personal, departamentelor, organizației;
• puteți modifica grila de salarizare sau în organigrama, precum promovari, restructurari s.a.m.d.
Servicii incluse:
🔴 Stabilirea obiectivului de referință a procesului de evaluare și a grupului țintă;
🔴 Identificarea aptitudinilor și compețentelor, comportamente și trăsături de personalitate care trebuie evaluate;
🔴 Alcătuirea profilului psihologic al fiecărei persoane evaluate
🔴 Oferirea feed-back -ului
🔴 Realizarea raportului final și prezentarea acestuia organizației / companiei
🔴 Realizarea design-ului programului de training
🔴 Implementarea training-ului
Aveți întrebări cu privire la serviciile Brains Consulting sau dorțti asistență completă în domeniul resurselor umane? Vă rugăm să ne contactați!
Cum să îți scrii un CV profesionist pentru Medic Stomatolog Un CV bine structurat și profesional este esențial pentru a obține un loc de muncă într-o clinică stomatologică sau într-un spital. Iată pașii esențiali pentru a crea un CV convingător: 1. Date personale și informații de contact Asigură-te că aceste informații sunt clare și […]
Brains Consulting SRL
str. J.H. Pestalozzi, nr. 3-5, cam 207
Timisoara, Romania
sediul social:
str. Dreptatea, nr.16, ap. 11
Timisoara, Romania
Email: office @ brainsconsulting.ro
Phone: 0040 729 478762
Web Design by Dow Media | Gazduire Web BanatHost.ro